Bestuursinformatiemodellen geven gegevens over enkelvoudig gedrag, zowel over mensen heen als na verloop van tijd. De informatie en modellen hebben zowel dwarsdoorsnede- als tijdruimtemetingen. Bordinformatie kan worden aangepast wanneer alle mensen worden gezien in ongerepte perioden of ongelijk wanneer mensen niet worden gezien in recordbrekende perioden. De modellen omvatten de beoordeling van het effect van opleidingen op het salaris, met informatie dwars door de tijd en de mensen heen; en de beoordeling van het effect van lonen op de reservefondsen, met informatie dwars door de jaren en de landen heen.

Een panel heeft de vorm

Basisvoorbeelden van Panel Data Sets

De volgende zijn zeer elementaire voorbeelden van twee panelgegevenssets voor twee tot drie personen in de loop van enkele jaren waarin de verzamelde of geobserveerde gegevens inkomen, leeftijd en geslacht omvatten:

Paneel Data Set A

Persoon

Year        Income                   Age          Seks

1               2013      20,000  23            F

1               2014      25,000  24            F

1               2015      27,500  25            F

2               2013      35,000  27            M

2               2014      42,500  28            M

2               2015      50,000  29            M

Paneel Data Set B

Persoon

Year        Income                   Age          Seks

1               2013      20,000  23            F

1               2014      25,000  24            F

2               2013      35,000  27            M

2               2014      42,500  28            M

2               2015      50,000  29            M

3               2014      46,000  25            F

Zowel Board Informational index An als Board Informational index B hierboven tonen de verzamelde informatie (de kenmerken van salaris, leeftijd en geslacht) over een vrij lange periode voor verschillende personen. Board Informational index A toont de verzamelde informatie voor twee sociale vlinders (1 en individueel 2) gedurende drie jaar (2013, 2014 en 2015). Deze model-informatieverzameling zou worden gezien als een redelijk bestuur in het licht van het feit dat elk individu bij elk onderzoek wordt gecontroleerd op de gekarakteriseerde kenmerken van beloning, leeftijd en geslacht. Raadsinformatieverzameling B zou dan weer worden gezien als een ongelijk bestuur, omdat er niet elk jaar voor elk individu informatie bestaat. Kwaliteiten van individu 1 en individu 2 zijn verzameld in 2013 en 2014, maar individu 3 is alleen te zien in 2014, niet in 2013 en 2014.